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§领导的四要
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做人有时候要被人领导,被人领导也要有被人领导的条件,比方说勤劳、对人和谐、尊重、服从。
相对的,一位好的领导者也要有条件,若不具备领导者的条件,是无法领导别人的。
领导者的条件是什么呢?有以下四点意见:
第一,要为大众谋求福利
要想做一位好的领导者,若只是为了自己的私利在计较、讲究、贪财,此等人是不够资格做一个领导人的。
能把大众所希望的,看作是自己的希望;把大众所要求的,看成自己的所需;照顾大众的福利,把大众的福利,看得比自己的利益更重要,才是领导的第一要。
第二,要为大众减轻负担
对待自己的部下,不能过于机械化,给予过分的负担。
你分分秒秒地工作,做事做事,吃苦吃苦,久了,容易心生厌倦,就算再坚强的军队,久战之兵也会疲乏。
因此,领导人要尊重人性,顺乎人情,体谅大众也需要休息,休息之后,才会有更大的力量去精进。
第三,要为大众计划未来
人是活在希望里,希望会给人无比的力量。
带一个团体,要让团体里的人有希望、有前途的感受。
一位领导,其所跟随的部下,若常觉得前途渺茫,没有希望,他怎会在工作上积极、努力?领导者若只计划自己的未来,没有替大众计划未来,没有奖励,没有安排大众进修,没有鼓励大众学习,没有给大众提升境界,这是很失败的领导。
因此,能为大众的未来设想,多给人机会,必定是一位优秀的领导者。
第四,要为大众担当责任
领导者最大的问题就是不敢担当责任,全交给部下,他虽表面上承担,心里却充塞着不服气。
三国时,魏国将军王旭、陈泰先后兵败,大将军司马懿却自己将责任承担下来,自认过错。
习凿齿在《汉晋春秋》里评论:“司马大将军引二败以为己过,过销而业昌,可谓智矣。”
大众忘了司马懿的失败,反而想到如何戮力报答。
身为领导者,部下有所失误、缺陷,能替他担当,必定心怀感激,往后若领导让他做任何事情,都会尽忠尽义。
老子说:“夫唯不私,故能成其私。”
不想从别人身上取得东西,才是真正的大取。
身为一位领导者,能够时时心系大众,要有“为大众”
的性格,如此才会使大众心悦诚服,尽忠职守。
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